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内部培训考核细则

发布时间:2014-04-08 10:24     点击:次     字体大小:   


    为了全面提高员工综合素质,积极推进员工素质提升。结合干部员工实际情况,特制定本制度。
    第一条 由综合管理部组织,各部门配合。在确保完成工作任务的情况下完成学习任务。
    第二条 若公司无重要集体事项,全体员工利用每天下午2:30—4:30集中学习2小时。
    第三条 每周六定为公司集体培训日。上午9:00对上周六下午的学习内容进行笔试考核;下午2:30至5:30进行新课程培训,具体内容见课程表(附件一)。
    第四条 全体员工必须按规定的时间参加学习,不迟到、不早退、不无故缺席。不能参加学习的要履行请假手续。
    第五条 集体学习时必须严格遵守学习纪律,聚精会神,不看与学习无关的书报,不做与学习无关的事,不接听电话。要备好相关的学习材料,认真讨论,积极发言,做好学习记录。
第六条 本办法自发布之日起执行。
 
                                                   综合部
                                                2014年3月31日




    附件一


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